看護師（看護婦さん）は、看護、おくりびと、僧侶の仕事をしている大変な人です。

　ネットで、滋賀県立成人病センターで行ったアンケートの結果をみた。とても人事ではないという数字が現れている。「ベテランの看護師さんの離職が病院の全体の質の低下と非効率な看護業務の見直しの改善が急務」と結果を締めくくっている。病院にいけば、そこには、医師と看護師さんがいる。入院すれば、24時間の看護体制がある。患者はそれを当たり前とみる。病気で入っているのであるから、甘えもある。患者は、看護師（看護婦さん）の心の裏側など、誰も考えない。ある意味、当たり前である。一番、考えるのは、自分の体であり、考慮すべきは、いかに、健康を回復し、社会復帰するかである。医師も看護婦もそれをサポートするのが、彼ら、彼女たちの仕事であると考える。

　この調査は、実に面白い試みをしていると感心している。平均的な日本人労働者の仕事ストレスを１．０とした場合の各職種ごとのストレス具合を数値化させ、比較させているのである。それにどのくらいの妥当性があるかどうかはわからないが、直感的にはあたっていると感じる。看護師が１．５５、看護助手１．４１、薬剤師、１．２８、医師は１．０９．事務職は０．８９、昇進して、責任者の立場にたつ３６歳以上の看護師のストレス指数が、１．７０と跳ね上がるのは、相当なストレスとプレッシャーが彼女たちに襲い掛かっていると判断できる。

　これは、あくまで、客観的な業務での指数であり、そこに、心理的なプレッシャー、数値化では定量できない、人間としての心の指標が加わっていない。少子高齢化、最終的に、社会の矛盾、人間の矛盾、世の中の矛盾は、人の死の前後に現れる。ある意味、これからは、どのような死に方を迎えられるかが、一つの幸福感になるはずである。それが、少子高齢化の人間の避けては通れない運命であるように感じる。だから、私も逃げないで論じることにする。

　誰でも、病気などなりたくない。しかし、人間には老化曲線がある。永遠に生きることは出来ず、どこかで、命を停止する。社会が、核家族化になり、格差の分布がある程度の広がりをもつ社会になっている。人々は地域に根付くことなく、開発、開発で、村や町を追われ、故郷を捨てた。現代の資本主義体制のもと、転勤で、ところ払いが当たり前になっている。自民党政権が崩壊するのは、それが、過飽和して、その今まで目をつぶってきた問題が一気に噴出してきたからである。温暖化もそうであるし、地域医療、地域ネットワーク、コミュニティ、過去何百年受け継がれてきた文化が根こそぎひっくりかえったのである。時間は不可逆性なので、昔にはもどらない。だから、人間として、どうしても守らなければならない、命の尊厳を誰かが拾ってあげなくてはならないことになる。そう、今の核家族化の世代である。市町村も予算がない。身寄りがいればいい、しかし、これからは、老人が寄り高齢の老人を介護する時代がくる。蟻とキリギリスではないが、若いときに甘い汁をすっていたつけが、最後にやってくる。それは日本全体の問題になってきている。